Critère d'admissibilité
Toutes les entreprises ou organisations dotées d’un numéro d’entreprise du Québec (NEQ) sont admissibles. Les entreprises ou organisations candidates doivent compléter le formulaire d’inscription.
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Il est à noter que pour éviter tout conflit d’intérêt, les entreprises ou organisations qui sont des partenaires financiers du Gala Émergence 2024 ne seront pas retenues.
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Objectif principal
Encourager les différentes entreprises ou organisations à adopter des pratiques et/ou politiques en matière de diversité, inclusion et équité pour les personnes LGBTQ+.
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Description du prix
Ce prix vise à souligner une initiative d’équité, de diversité et d’inclusion en entreprise ou organisation qui a permis de rendre le milieu de travail plus inclusif et respectueux de la diversité sexuelle et de genre. L’entreprise doit avoir démontré son engagement continu à faire avancer les principes de diversité, d’équité et d’inclusion que ce soit à l’interne ou à l’externe de l’organisation pour favoriser le mieux-être des personnes des communautés LGBTQ+ et leurs proches. L’engagement peut se concrétiser à travers des initiatives visant à sensibiliser, former, rendre le recrutement plus inclusif, etc.
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Critères d'évaluation
Impact : Les actions ou initiatives ont eu un impact mesurable et significatif sur l’organisation ou les personnes qui la fréquente en lien avec l'inclusion des personnes LGBTQ+.
Innovation : Les candidatures ont démontré une approche innovante ou créative dans la lutte contre les discriminations et la promotion des diversités.
Durabilité : Les initiatives ont un effet durable et ont le potentiel de continuer à produire des effets positifs à long terme.
Éducation et Sensibilisation : Les initiatives ont des éléments d'éducation et de sensibilisation visant à changer les attitudes et à promouvoir une meilleure compréhension des enjeux liés aux réalités LGBTQ+.
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Exemples d'initiatives
En remplissant votre formulaire de candidature, nous vous invitons à réfléchir aux initiatives notables que vous avez mis en place pour favoriser l’inclusion des personnes LGBTQ+ et de leur proches dans votre entreprise que ce soit aux sein de votre personnel ou en relation à votre clientèle.
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Voici quelques exemples d’initiatives intéressantes qui pourraient vous inspirer :
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Formulaires
Addition d’un champs de pronoms et de la mention Mx. dans le formulaire de contact de la Maison Blanche (https://www.whitehouse.gov/contact/)  :
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Toilettes inclusives :
En 2022, à l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, le Musée Canadien pour les droits de la personne a rendu toutes ses salles de bain inclusives. Le fait que les toilettes soient inclusives est clairement indiqué dans le bâtiment à l’aide de panneaux à l’entrée des toilettes qui comprennent une explication et un code QR qui renvoie au code de conduite du Musée. L’information est également indiquée sur leur site internet.
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Processus de nomination
Soumission des candidatures
Les individus et/ou organisations doivent déposer leur candidatures avant le 6 septembre 2024. Les dossiers de candidature doivent inclure une description détaillée des actions ou initiatives, des preuves d'impact et des témoignages ou recommandations, le cas échéant.
Évaluation des candidatures
Un comité d'évaluation composé d'experts en ÉDI+ et de représentant‧e‧s des communautés LGBTQ+ examinera les candidatures en fonction des critères d'admissibilité.
Sélection des lauréat‧e‧s
Les lauréat‧e‧s seront sélectionnés sur la base de la qualité et de l'impact de leurs actions, ainsi que de leur capacité à répondre aux critères d'admissibilité.
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Déposer sa candidature
Envoi du formulaire
Assurez-vous d’avoir rempli tous les champs de ce formulaire
Signez ce formulaire et enregistrez-le
Rassemblez l’ensemble des documents exigés
Soumettez votre dossier de candidature par courriel à gala@fondationemergence.org
Fermeture de l'appel à candidature
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